中牟田 浩介 Kosuke Nakamuta
アジャイル・ピープルマネジメント研究者 / 開発組織リーダー
組織・マネジメント・AI時代の働き方について考え、書いています。
01. About Me
ご挨拶
はじめまして、中牟田浩介です。 私はこれまで20年以上にわたり、SIer、Web企業、FinTech企業にて開発組織のリーダーを務めてきました。
私のキャリアは、華々しい成功から始まったわけではありません。 かつては「プレイングマネージャー」として一人で抱え込み、拠点の閉鎖という痛烈な挫折を経験しました。そこから「技術を捨て、人と向き合う」と決意し、ピープルマネジメントの世界へ飛び込みました。
マネーフォワード在籍時には、国籍も文化も異なる50名以上の組織を率い、離職率3%・eNPS+22という成果を実現。現在は株式会社マネーフォワードのリージョナルマネージャーとして、「日本の管理職をAI時代に最も価値あるリーダーへ変える」ことを使命に活動しています。
02. My Philosophy
大切にしている信念
「強いチームは、会話でつくられる」
AIが進化し、あらゆる業務が自動化されるこれからの時代において、最後に人間に残される役割。それは「人の心を動かすこと」です。
私は独自のマネジメント理論「FWEモデル（Fact / Why / Expectation）」を提唱し、従来の「傾聴」だけでは解決できない現場の課題に対し、「全力フィードバック」による対話の技術を伝えています。
マネージャーが変われば、チームは変わる。 チームが変われば、未来は変わる。 そのための「言葉」と「覚悟」を、現場のリーダーたちに届けることが私の役割です。
03. Works & Projects
活動内容・プロダクト
- 執筆・講演活動 著書（出版準備中）：「強いチームは、会話でつくられる（仮）」 noteや登壇イベントを通じて、アジャイル開発とピープルマネジメントの知見を発信しています。
- Scout Mirror（スカウトミラー） 私自身が開発した、求職者と企業の“相性”を言語化するAIプロダクト。リーダーのコミュニケーション特性をスコア化し、「言葉の成分」が組織に与える影響を科学的に可視化します。
Other Projects & Private その他の個人活動・R&D
AI活用の知見を生かし、業務効率化ツールや AI 翻訳 SaaS「LinguaLink」を個人開発。
ブログやnoteでは、英語学習・育児・キャリア戦略など幅広いテーマで発信し、社会人の学び直しや働き方のアップデートを支援している。
04. Career History
経歴
2021 – 現在 株式会社マネーフォワード / 開発部部長・福岡リージョナルマネージャー 多国籍メンバーを含む50名規模の開発組織を牽引。独自のマネジメント手法「FWEモデル」を実践し、急拡大期において離職率3%・eNPS+22という高エンゲージメント組織を実現する。
2020 – 2021 Sansan株式会社 / テックリード コロナ禍の真っ只中、福岡開発拠点の立ち上げメンバーとして参画。 非対面でのビジネスが急務となる中、「オンライン名刺」機能の開発をリードするなど、激動の環境下でプロダクト開発を牽引。技術選定からチームビルディングまで、ゼロイチの組織づくりを主導する。
2017 – 2020 株式会社NTTデータ先端技術 / 福岡拠点長・PM プロジェクトマネージャー兼拠点長として、組織運営の責任者を務める。ここでの「組織と個人の葛藤」の経験が、後のピープルマネジメント論の原点となる。
2011 – 2017 GMOペパボ株式会社 / 開発チームリーダー レンタルサーバー「ロリポップ！」の開発チームリーダーとして、大規模Webサービスの運用・開発をリード。アジャイル開発の導入を推進。
2006 – 2011 株式会社NTTデータ ニューソン 金融・官公庁向けのミッションクリティカルな大規模開発や、大手ERPパッケージ（Biz∫）のプロダクト開発に従事。 昼夜を問わずコードを書き続ける「没頭の5年間」を経て、エンジニアとしての技術的基礎と、システム開発の厳しさを体に叩き込む。
05. Contact
お問い合わせ
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06. Links
メディア・SNS
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